Direktionsassistenz / Management Assistent

Wir suchen für unser komplett modernisiertes 3*Superior Hotel in der Sächsischen Schweiz einen Management Assistent. Sie vertreten das Management in Abwesenheit und übernehmen dabei Verantwortung mit Entscheidungsbefugnis, haben vielfältige Aufgaben und Kompetenzen in ganzjähriger Festanstellung.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Entlastung der Hotelleitung in organisatorischen und administrativen Aufgabenstellungen in eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Kontrolle und Gewährleistung der Qualitätsstandards
• Sie sind vertrauensvoller Ansprechpartner für Gäste
• Management auf Augenhöhe mit der Hotelleitung
• Sie haben stets den reibungslosen Ablauf aller anstehenden Arbeiten im Blick
• Aktive Mitarbeit an der Rezeption und im Restaurant
• Proaktive Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
• Kontrolle und Überwachung der Aufgaben und Sauberkeit
• Kenntnisse eines Hotelreservierungsprogrammes (von Vorteil)
• Organisatorische und fachliche Leitung von Mitarbeitern in Ihrem Bereich
• Erstellen von Schichtplänen
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiter Schulungen für den Bereich Restaurant und Rezeption
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter
  
  

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach und bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in dieser oder ähnlichen Position.
• Sie denken langfristig, haben Trends genauso im Blick wie die täglichen Abläufe und haben Freude am Gestalten sowie am Wachstum.
• Sie sind Teamplayer mit ausgeprägtem, authentischem Führungsverhalten und gleichzeitig Empathie für Ihre Mitarbeiter.
• Ihnen ist die Ausbildung des Nachwuchses ein wichtiges Anliegen. Die AEVO qualifiziert Sie bereits dafür oder wir sponsern den Lehrgang.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und der Austausch mit dem Gast, das Erspüren von perfekten Momenten und authentische Herzlichkeit leiten Sie durch den Arbeitsalltag.
• Sie haben Lust, aktiv das Hotel und das Team voranzubringen.
• Ein hoher Qualitätsanspruch an sich selbst und der zu leistenden Arbeit zeichnen Sie aus.
• Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und haben Freude am Umgang mit Menschen.
• Sie besitzen Kenntnisse in einem Hotelprogramm und den gängigen Office Programmen.
• Sie lachen gern und haben Humor.
  
  

Wir bieten Ihnen:

Ein wertschätzendes und familiäres Miteinander hat bei uns stets oberste Priorität!

Arbeitszeit:

• 4 Tage Woche mit 3 Tagen frei (je nach Wunsch und Abteilung)
• oder 5 Tage Woche mit 2 Tagen frei
• verschiedene Arbeitszeitmodelle
• regelmäßig freie Wochenenden
• von Nov. bis März ist Sonntag Restaurant Ruhetag
• geregelte Arbeitszeiten mit Digitaler Zeiterfassung
• Überstundenausgleich garantiert Freizeit oder Bezahlung (Überstunden sind aber die große Ausnahme)
• Keine langen Spätdienste, da wir keine Feierlichkeiten ausrichten
• Online-Dienstplan 14 Tage im Voraus ohne Teildienst
• planbare Freizeit durch längerfristige Dienstpläne
• Weihnachten oder Silvester komplett frei
• unbefristeter Vertrag oder Saisonvertrag - je nach Wunsch
• Urlaub auch in der Hauptsaison
  
  

Gehalt:

• außergewöhnlich gute Bezahlung (Was ist Ihr Wunschgehalt?)
• Sonntagzuschlag 3 €/h
• Sonntagszuschlag „Wochenende“ 6 €/h
• Feiertagszuschlag 12 €/h
• Nachtzuschläge 25%
• Zuschuss Kita-Beiträgen nach Vereinbarung
• Trinkgeld verbleibt beim jeweiligen Stationskellner
• 25 % Personalrabatt für Familie/Angehörigen für Übernachtung oder im Restaurant
• kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
• kostenfreie hochwertige und stilvolle Arbeitskleidung
• Prämienzahlung durch Anwerbung neuer Teammitglieder
• als Pendler einen monatlichen Tankgutschein je nach Entfernungsweg
• kostenfreien Parkplatz neben dem Hotel
• Personalrate in über 680 kooperierenden Hotels von PERSONIGHTS.de
  
  

Sonstiges:

• Individuelle Förderung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
• Wir zahlen nach Vereinbarung Ihren Lehrgangswunsch, Ausbildereignung etc.
• Freie Nutzung Hotelsauna zu festen Zeiten
• Sonderpreise auf Eintritte ins MARIBA am Hotel
• Eine Unterkunft (Personalzimmer) kann vorübergehend gestellt werden (gm. Sachbezugsverordnung),
  bei der Suche für eine langfristige Wohnmöglichkeit sind wir sehr gerne behilflich.
• Moderner, solider Arbeitsplatz in einem Privatbetrieb, wo Sie als Mensch geschätzt werden
• Küche und Restaurant, 2017 komplett neu aufgebaut und ausgestattet
• Restaurant ist klimatisiert für beste Arbeitsbedingungen
• Hotelzimmer und Bäder 2023 komplett modernisiert
• Regelmäßige Produkt- und Anwendungsschulungen intern und mit unseren Lieferanten
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine unkomplizierte Unternehmenskultur
• ein familiäres Team
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch das gesamte Team
• Ehrlichkeit und ein hohes Maß an Respekt

LUST BEKOMMEN? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Wenn Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind und Sie sich einen Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance wünschen, dann melden Sie sich bei uns!

Der direkte Weg zu Ihrem ersten Gespräch:

Vereinbaren Sie jederzeit gern einen Vorstellungstermin direkt mit dem Hoteldirektor Andreas Hensel unter der Telefonnummer: 03596-5620.

... am schnellsten geht es per E-Mail an: hensel@parkhotel-neustadt.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Zur besseren Lesbarkeit haben wir die Ausschreibung geschlechtsneutral formuliert. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.